找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

查看: 9191|回复: 2

SSCI杂志INT J MANPOWER(0143-7720)历年论文被引频次在学科(管理学)中的专业排名 (2015年第109位/杂志总数185)

[复制链接]

0

主题

0

回帖

2

积分

新手上路

积分
2
发表于 2002-5-21 14:13:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
期刊全称INTERNATIONAL JOURNAL OF MANPOWER
期刊简称INT J MANPOWER
影响因子20150.471, 2015年6月21日更新, 影响因子官网
Pindex0.35 (一般偏容易), Pindex官网
ISSN0143-7720
ISSN_e1758-6577
学科分类SSCI-劳动学(INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR)
SSCI-管理学(MANAGEMENT)
出版语种English
出版商EMERALD GROUP PUBLISHING LIMITED
出版社地址EMERALD GROUP PUBLISHING LIMITED, HOWARD HOUSE, WAGON LANE, BINGLEY, ENGLAND, W YORKSHIRE, BD16 1WA
投稿周期传思论坛
PDF文档SSCI期刊INTERNATIONAL JOURNAL OF MANPOWER(ISSN=0143-7720)历年论文被引频次在学科(管理学)中的专业排名.pdf

0

主题

0

回帖

2

积分

新手上路

积分
2
 楼主| 发表于 2002-5-22 01:54:38 | 显示全部楼层
SSCI期刊INT J MANPOWER(0143-7720)在学科管理学(MANAGEMENT)中历年论文被引频次排名
年份 被引频次排名 期刊总数
2015年109185
2014年100172
2013年100172
2012年93166
2011年89144
2010年80112
2009年7489
2008年7081
2007年7079
2006年6471
2005年6167
2004年6167
2003年6265
2002年5861
2001年5660

0

主题

0

回帖

2

积分

新手上路

积分
2
 楼主| 发表于 2002-5-22 10:00:49 | 显示全部楼层
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

 关于派博传思  派博传思旗下网站  友情链接
派博传思介绍 公司地理位置 论文服务流程 影响因子官网 吾爱论文网 大讲堂 北京大学 Oxford Uni. Harvard Uni.
发展历史沿革 期刊点评 投稿经验总结 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系数 清华大学 Yale Uni. Stanford Uni.
Archiver|手机版|小黑屋| Discuz! X GMT+8, 2024-7-23 01:04
Copyright © 2001-2015 派博传思   京公网安备110108008328 版权所有 All rights reserved
快速回复 返回顶部 返回列表